CHEF D'ATELIER - H/F

L'entreprise

SIGNBOARD une équipe de professionnels de la signalétique et de l’impression grand format en Nouvelle Calédonie ! Nous avons construit notre réputation sur notre savoir-faire, ainsi que sur la diversité de nos produits : vitrophanie, PLV, marquage de véhicule, enseigne lumineuse, habillage de façade, découpe numérique, etc. Pourquoi rejoindre Signboard ? - Nous sommes une entreprise dynamique et innovante. - Nous sommes attachés à la qualité de nos produits et à la satisfaction de notre clientèle. - Nous sommes au coté de nous équipes pour leur permettre de donner le meilleur d’elles même. Venez travailler dans des locaux modernes et chaleureux, propices à la créativité.

Le poste

Le ou la chef d'atelier anime et gère une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production. Il ou elle a un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribue à la rentabilité de l'atelier.

Activités principales :

Animer et gérer son ou ses équipe(s)

  • Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
  • Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs
  • Evaluer la progression et les performances dans sa ou ses équipes
  • Programmer la formation des conducteurs d'équipements et des opérateurs
  • Favoriser leur motivation

 

Organiser et suivre l'activité de l'atelier

  • Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail,
  • Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs
  • Tenir informé le service commercial de tout problème ayant un impact sur la relation client.
  • Assurer le reporting des informations à l'ordonnancement et réviser les quantités à produire ; éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés

 

Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité

  • Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise,
  • Vérifier l'application des procédures, renforcer l'action des chefs d'équipe et sanctionner si nécessaire
  • Rechercher des pistes d'amélioration sur les achats, la maintenance, les méthodes, la logistique
  • Améliorer la gestion de production de l'atelier
  • Assurer une assistance technique auprès de son équipe
  • Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités
  • Etudier et contrôler les coûts de production
  • Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier
  • Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement
  • Suivre les stocks, les inventaires et déclencher les commandes en s’appuyant sur le responsable production et l’assistant de direction.
  • Anticiper et gérer (Achats/Location) le matériel nécessaire à la bonne mise en œuvre des chantiers (outils, fournitures, nacelles, grues, …).
  • Suivre les relations avec les fournisseurs réguliers et les prestataires.
  • Communiquer de façon pro active avec les clients pour création et ajustements des plannings de livraison et pose.
  • Gérer le planning des congés des équipes de pose et de production, vérifier les pointages.
  • Définir et participer à la mise en œuvre du plan de formation annuel avec la direction.
  • Collaborer avec la direction au recrutement.

 

Résultats attendus

  • Efficacité, productivité, qualité et sécurité de l'atelier : quantités produites ; taux de rebuts et évolution des coûts indirects, absentéisme et accidents du travail

 

Autonomie et responsabilité
Ce poste dépend de la direction. Le ou la Chef d'atelier a la responsabilité d'une équipe d'opérateurs, parfois coordonnés par des chefs d'équipe.
Autonome pour l'organisation du travail de l'atelier, il ou elle est responsable des résultats et de la progression du personnel de l'atelier.

Moyens et ressources
Equipements informatiques et de communication pour gérer la production, son équipe, et transmettre ses informations.
Gestion d'une documentation diversifiée, souvent numérique : tableaux de suivi de production, de personnel, des procédures qualité, des projets d'amélioration ou d'investissements.

Relations internes et externes
Travail en relation avec les chefs d'équipe, le responsable de production, le service commercial et tous les services supports à la production.
Relations internes avec la direction,  le responsable de production, son équipe, les achats, le service du personnel, et le service administratif.
Peu de relations externes directes sauf avec les fournisseurs de matières ou les services des constructeurs.

Environnement de travail
Il ou elle travaille dans un atelier de production. Son activité requiert des déplacements, la plupart du temps, dans l'atelier et sur les chantiers.
Les horaires sont en général réguliers mais peuvent être soumis aux aléas de la production.

 

 

Profil recherché

Compétences spécifiques

  • Encadrer et animer une équipe de production
  • Réussir à impulser une dynamique d'équipe et à développer la motivation
  • Organiser le travail, les équipes, les plannings
  • Evaluer les performances, les potentiels et assurer la formation
  • Gérer les priorités
  • Résoudre les conflits ou problèmes relationnels
  • Bien connaître les caractéristiques des matières premières
  • Maîtriser les applications utilisées en production et gestion de production
  • Analyser les données, les ressources, les contraintes, les coûts
  • Organiser le travail et ajuster le flux de production pour atteindre les objectifs
  • Suivre la production, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements. Etre très réactif.
  • Maîtriser les techniques et équipements de l'atelier, pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production
  • Informer et former aux règles de sécurité et aux méthodes qualité
  • Communiquer avec facilité dans l'atelier et avec les autres services de l'entreprise
  • Maitrise des outils informatiques word, excel, outlook

 

Compétences transversales

  • S'adapter aux évolutions : produits, technologies, formes d'organisation du travail
  • Organiser son travail avec rigueur et gérer les priorités
  • Analyser et synthétiser des données multiples
  • Résoudre des problèmes variés, techniques, organisationnels, proposer des améliorations
  • Connaître et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
  • Savoir rédiger des comptes-rendus et réaliser des tableaux de suivi de production

 

Formation initiale
Bac pro, BTS et doit être complétée par une bonne expérience de travail en production.

Notion  d’anglais serait un plus

 

Qualités personnelles 

  • Assertif, factuel, bonne communication orale et écrite et reformulation.
  • Sens du dialogue, empathie, écoute, pédagogue.
  • Organisé, structuré, précis, factuel, concret, rigueur, consciencieux, efficace, fiable.
  • Anticipation, gestion du temps et des priorités.
  • Autonome, responsable
  • Esprit d’équipe
  • Contrôlant
  • Dynamique, actif

 

Pré-requis
Une expérience significative de la production est indispensable pour comprendre et anticiper les problèmes quotidiens, ajuster la gestion de production et être crédible auprès de son équipe.

Expérience dans le bâtiment ou dans la signalétique serait un plus

Compétences recherchées

  • Superviser une unité de production
  • Superviser un atelier de production
  • Superviser une équipe
  • Tester un nouveau produit
  • Planifier des interventions de maintenance
  • Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
  • Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
  • Contrôler les expéditions de commandes
  • Définir des besoins en formation
  • Former du personnel à des procédures et techniques

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation